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candidaturas

HR Business Partner Full-time

de Curriculum.com.br em São Paulo (Publicado em 02-06-2020)

Atuação consultiva com os clientes internos; Desenvolvimento de indicadores (Turnover, headcount, Female headcount) Realização de levantamento de necessidades da equipe junto aos gestores; Acompanhamento de desligamento (Entrevista de desligamento); Compartilhar informações de RH com os líderes de equipe - apresentações de resultados/indicadores; Atuação como consultor interno aos líderes da organização, apoiando as mudanças de estrutura, implantação de novos projetos, resolução de conflitos e movimentações; Acompanhamento da pesquisa de clima organizacional com a área cliente; Acompanhamento das conversas de Carreira; Análise e debates de possibilidade de melhorias com a área cliente; Ampla interface entre a área cliente e as subáreas de RH; Apoio as lideranças em situações de gestão de conflitos e tomadas de decisão; Acompanhamento de processos de retenção; Reuniões periódicas com os líderes para acompanhamento da gestão e do desenvolvimento dos colaboradores; entre outras. experiência atuando como BP; Formação: Psicologia, Administração, Economia ou áreas correlatas; Conhecimentos nos subsistemas de RH (R&S, T&D, DP); Experiência prévia como BP ou DHO; Experiência prévia com R&S; Experiência com análise e desenvolvimento de indicadores. Diferencial - conhecimento/vivência na área de TI / Varejo Atuação em uma área de negócio. Inglês - é um diferencial.

Facilidade de comunicação / Comunicação assertiva Análise crítica Proatividade Senso de dono Boa Postura/posicionamento Organização Trabalho em equipe Resiliência Adaptabilidade Empatia Hands on


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