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candidaturas

ANALISTA ADMINISTRATIVO Full-time

de Generation Initiative São Paulo em São Paulo (Publicado em 14-06-2021)

A Generation busca uma talentosa pessoa Analista Financeiro que trabalhará em estreita colaboração com nosso time local na gestão financeira estratégica e operacional, assim como supervisionando sistemas contábeis e outros processos administrativos.


Essa posição é sediada em São Paulo, trabalhando remotamente no futuro próximo. Você deve ter um espaço de trabalho privado e silencioso com a capacidade de se conectar à uma internet confiável. Uma vez que possamos retornar em segurança ao nosso escritório, espera-se que você trabalhe com certa flexibilidade comparecendo ao escritório 2-3 vezes por semana.


O QUE VOCÊ VAI FAZER

Buscamos um Analista Administrativo-Financeiro para executar os procedimentos financeiros, e apoiar a contabilidade e planejamento da Generation Brasil em tempo integral.


Como Analista, você trabalhará em estreita colaboração com Gerente Administrativo-Financeiro para executar as atividades do financeiro da Generation Brasil. Você será responsável por executar pagamentos, realizar os controles internos e garantir a qualidade e mitigação de riscos financeiros, além de apoiar a contabilidade, em coordenação com as empresas parceiras de contabilidade terceirizadas e outros prestadores de serviços externos.


Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do setor de ONGs.


Envie seu currículo e uma carta de apresentação abordando porque você está interessado na Generation e como sua experiência o preparou para este cargo por e-mail para recrutamento@generation.org com a linha de assunto Analista Administrativo-Financeiro, (Seu nome). Se possível, incluir no CV a pretensão salarial (Caso não tenha um valor específico, favor incluir uma faixa de valor)


TO BE SUCCESSFUL YOU'LL NEED:


EXPERIÊNCIAS E MENTALIDADES


  • Recomendado 2+ anos de experiência de trabalho.

  • Ser formado em qualquer curso superior

  • Criativo, analítico e estratégico, com histórico demonstrado de impacto.

  • Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.

  • Autorreflexivo e aberto ao feedback frequente da equipe Generation e participantes do programa.

  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.

  • Interesse em apoiar uma organização baseada na comunidade, que se estende por vários parceiros locais.

  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.

  • É necessária fluência em português. Inglês intermediário é um diferencial.


WHAT YOU'LL DO:


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES


A. Finanças (45%)


  • Executar a função de contas a pagar para garantir o processamento dos pagamentos dentro dos prazos estabelecidos.

  • Controlar e rastrear as contas a receber para garantir a cobrança e recebimento nos prazos estabelecidos.

  • Executar o pagamento da folha de pagamentos para garantir pagamentos precisos e nos prazos estabelecidos da folha de pagamentos e benefícios.

  • Apoiar o preparo de relatórios financeiros para financiadores e apoiar sua revisão, aprovação e envio.

  • poiar as análises de orçamento e fluxo de caixa, além de auxiliar o Gerente financeiro, a CEO e a Diretora LatAm no desenvolvimento do orçamento e planejamento estratégico.


B. Controle (30%)


  • Apoiar o registro das transações e a contabilidade junto aos contadores parceiros.

  • Apoiar o fechamento das contas mensais, trimestrais e anuais.

  • Apoiar os processos de auditoria anual e os relatórios fiscais.

  • Arquivar, manter e distribuir documentos, registros e relatórios contábeis.

  • Alocar custos e rastrear o uso dos recursos filantrópicos.


C. Administrativo (25%)


  • Gestão de contratos e documentos em geral.

  • Orçamento e contratação/compra de produtos e serviços.

  • Gestão de benefícios dos funcionários (vale-refeição, plano de saúde, etc).

  • Rotinas de departamento pessoal (admissão, integração, desligamento, férias, folha de pagamento, etc).

  • Apoio a atividades administrativas de forma geral.


ABOUT GENERATION


Worldwide, more than 75 million young people are unemployed. But many employers can?t find people with the skills they need for entry-level jobs. Generation was created in 2014 to help bridge this gap?at speed and scale.


We?re building a skills-training methodology that can serve hundreds of thousands, and eventually millions, of young people a year. And we?re building proof that this training creates real business outcomes for employers, and lasting career impact for trainees?so everyone has the incentive to invest in skills. Our goal is to help our students achieve personal and professional success?and fundamentally change their life trajectories. Generation programs prepare unemployed or underemployed young people, aged 18 to 29, for jobs in four sectors: healthcare, technology, retail/sales, and skilled trades.


Today, Generation is active in fourteen countries with diverse social, economic and labor-market contexts.



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