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Consultor (a) De Recrutamento E Seleção Full-time

de Adecco Group São Paulo em São Paulo (Publicado em 01-08-2021)

O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotado na bolsa de Zurique. O Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as) pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos!


Atualmente, o Grupo Adecco ocupa a 7ª posição no ranking das melhores empresas para se trabalhar no mundo e está cada vez mais ciente do seu papel de promover oportunidades no mercado de trabalho! Acreditamos fielmente no talento sem rótulos e na importância de gerar caminhos profissionais. Como empresa, temos um objetivo claro e forte: fazer o futuro funcionar para todos. Nosso negócio é voltado para pessoas e por isso, reconhecemos a importância de tornar o Grupo Adecco mais inclusivo, onde qualquer pessoa independente de raça, sexo, credo, religião, idade, orientação sexual, nacionalidade e deficiência, está habilitada e capacitada para ser a sua melhor versão e fazer parte do nosso time.



Atividades:



  • Alinhamento de perfil com o (a) gestor (a) da vaga;

  • Divulgação das vagas nos motores de busca;
  • Triagem dos currículos;
  • Convocação dos (as) candidatos (as);
  • Realização das entrevistas por competências;

  • Mapeamento dos (as) candidatos (as) entrevistados para vaga a fim de ter todos (as) os (as) profissionais selecionados para a posição em um controle;
  • Agendamento da entrevista do (a) candidato (a) com o cliente;
  • Suporte e contato direto ao cliente no esclarecimento de dúvidas, apresentação dos (as) candidatos (as), dentre outras informações que se fizerem necessárias;

  • Feedback aos (as) candidatos (as)

  • Reporte aos gestores da empresa referente aos status dos processos que está conduzindo;

  • Melhorias contínuas para a área.


Requisitos:



  • Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;

  • Conhecimento no Pacote Office;

  • Conhecimento e atuação anterior em rotinas de recrutamento e seleção;

  • Atuação anterior com grande volume de vagas;

  • Ter atuado em consultoria de RH será considerado um grande diferencial;

  • Inglês nível mínimo intermediário.


Skills esperados: Proatividade / Dinamismo / Senso se dono / Trabalho em Equipe /

Organização / Senso Crítico / Flexibilidade / Atendimento ao cliente / Responsabilidade



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