Descrição da empresa

Sobre a companhia:

A Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo o savoir faire de gerações de hoteliers.

A Tivoli faz parte do Grupo Hoteleiro Minor Hotels e atualmente opera 13 propriedades em Portugal, Brasil e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo-o calorosa e genuinamente.

www.minorhotels.com

Sobre o hotel:

Localizado no bairro dos Jardins, um dos mais nobres da capital paulista, e a um quarteirão da Avenida Paulista, o Tivoli Mofarrej São Paulo Hotel é a escolha certa para vivenciar o melhor da cidade.

Com toda comodidade de um hotel cinco estrelas e a melhor vista da capital paulista, o hotel transforma a estada de seus hóspedes em experiências únicas, seja para viajantes ou paulistanos que desejam um tratamento especial no Anantara Spa ou mesmo no Seen Restaurant & Bar, que oferece uma vista privilegiada para o maravilhoso skyline de São Paulo, agitando as noites paulistanas.

Além disso, quartos aconchegantes, a maior e mais nova suíte presidencial da América Latina, salas de reuniões de excelência, piscina exterior e o Must Bar, um spot imperdível para aos amantes de jazz da capital paulista, fazem do Tivoli Mofarrej São Paulo o seu destino ideal para descobrir São Paulo.

TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
T: +55 (11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

www.tivolihotels.com

Descrição da vaga

Responsabilidades essenciais:

• Manter conhecimento completo e cumprir todas as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;


• Garantir que os padrões da marca e seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;


• Apoiar os compradores quanto a antecipação das necessidades de compras advindas de todos os departamentos do hotel, respondendo prontamente as suas solicitações;


• Manter conhecimento completo de todas as características / serviços do hotel;


• Cumprir todos os procedimentos financeiros e de auditoria estabelecidos pelo hotel/marca e seus certificadores;


• Manutenção de um bom relacionamento com stakeholders internos e externos;


• Participação de projetos de inovação, renovação e de melhoria contínua;


• Antecipação e gerenciamento de riscos financeiros e de abastecimento;


• Apoiar na avaliação mensal de reportes financeiros, justificando variações de sua categoria e antecipando possíveis impactos para o negócio;


• Garantia de agilidade e compliance na execução de processos e projetos;


• Mapeamento de fornecedores;


• Estar alinhado com os usuários no planejamento e na visão de médio e longo prazo de compras e com áreas de suporte, especialmente nas mudanças e tendências de mercado que afetem a categoria;


• Executar a estratégia e a política de compras definidas pela empresa;


• Conhecer os processos de compras e respectivas ferramentas;


• Consolidar as necessidades de compras de materiais e serviços das áreas usuárias;


• Planejar, priorizar e gerenciar as compras de forma estratégica;


• Estruturar e conduzir negociações estratégicas;


• Apoiar na prospecção e desenvolvimento de fornecedores;


• Outras atividades conforme necessidades do departamento;

Qualificações

Habilidades Gerais:

• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão nos desenvolvimento das atividades;


• Entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;


• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;


• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes do hotel;


• Paixão por servir;


• Entusiasmo;


• Criatividade;


• Organização;


• Planejamento;


• Engajamento;


• Negociação;

Habilidades técnicas:

• Conhecimento sobre a utilização das ferramentas Microsoft Office: Word, Excel, Outlook;


• Conhecimento sobre ferramentas SAP;


• Conhecimento sobre técnicas de negociação;

Educação:

• Desejável curso superior completo ou em curso nas áreas de administração, turismo, hotelaria e similares;

Idiomas:

• Português fluente ou nativo (obrigatório);

Informações adicionais

• Horário de trabalho: 08h00-18h00 | segunda à sexta;


• Regime de trabalho: Efetivo (CLT);