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candidaturas

Analista de RH Full-time

de F1 Commerce São Paulo em São Paulo (Publicado em 23-08-2022)







Pleno / Sênior











Sobre F1 Commerce

F1 Commerce é uma empresa que atua no mercado de plataforma de ecommerce há mais de 14 anos no mercado.

A empresa fornece soluções de ecommerce para empresas de grande porte, atendendo clientes como: JBL, Sanremo, Positivo, Compaq, VAIO, Alpar, Frahm dentre outros.







Vaga para Analista de RH






A vaga é para atuação na elaboração de cenários e casos de testes, bem como execução de testes em sistema web de plataforma de e-commerce.

Procuramos profissional com experiência com Testes de Software para desenvolver e melhorar processos e time de QA.







Localidade:




Durante Pandemia:
Remoto
Pós Pandemia:
Flexível


Nível:
Efetivo Pleno/Sênior


Contratação:
Efetivo CLT


Salário:
à Combinar
(de acordo com Nível e Experiência)


Carga Horária:
40 horas / semana


Benefícios:


» Vale Alimentação ou Vale Refeição
» Vale Transporte ou estacionamento
» Seguro de vida
» Auxílio Home Office (durante pandemia)
» Desconto em Graduação, Pós-Graduação, Mestrado na UNISINOS
» Plano saúde Hospitalar
» Plano odontológico
» Auxílio Educação na área de atuação condicionado a avaliação do Gestor (Após contrato de experiência)





Atividades:



  • Atuar nos subsistemas da área tais como: administração de pessoal, recrutamento, seleção, administração de benefícios, atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, etc.

  • Garantir o cumprimento da legislação vigente alinhado aos procedimentos internos da empresa.

  • Oferecer suporte aos gestores e equipes nos processos de RH.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção junto com as lideranças.

  • Desenvolver e implementar as políticas de RH alinhadas aos valores e a cultura da empresa.

  • Promover ações de endomarketing, alinhadas com a diretoria.

  • Acompanhar os serviços prestados por fornecedores, tais como cronograma, prazos de entrega e liberação de pagamentos junto ao financeiro.

  • Acompanhar os serviços de manutenção e limpeza.

  • Desenvolver plano de treinamento para as equipes alinhados a área de atuação.

  • Apoiar a diretoria no desenvolvimento do planejamento estratégico da área.

  • Orientar os gestores para a realização de feedbacks para as equipes.

  • Desenvolver indicadores.

  • Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento e análise da diretoria.


Requisitos:



  • Vivência nos Subsistemas de Gestão de Pessoas, tais como Capacitação & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Gestão de Benefícios, Folha de Pagamento.

  • Capacidade de análise técnica.

  • Disciplina na execução de procedimentos, rotinas e registros.

  • Clareza na comunicação escrita e falada.

  • Excelente português escrito e falado.


Requisitos obrigatórios:



  • Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

  • Conhecimento em legislação trabalhista.

  • Comprometimento / Bom humor.

  • Dinamismo.

  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal (trabalho em equipe).

  • Vontade de aprender.

  • Criatividade.

  • Capacidade de concentração e foco na resolução de tarefas.









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